茶髪OKってホント?アパレル内定式の男の髪はどうすれば正解?

アパレル 内定式 男 髪 画像

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こんにちは、ユウキです。

今回はアパレル会社の内定式の髪型

について解説します。

 

アパレルと聞くと服装や髪形が

自由なイメージがあります。

 

「あの先輩は私服で出社してるし…」

「あの先輩は茶髪だし…」

 

こんなことを考えていたら、

「自分もいいのでは…」と思ってしまいます。

 

黒髪でも普段のオシャレをしたり…

⇒写真はこちら!

 

もっと言えば、私服にこんな髪型でも…

⇒写真はこちら!

 

もちろん、他の一般的な企業に比べると

アパレル会社は身だしなみについては

「ユルい」印象があります。

 

だからといって内定式でもそれをして

良いかどうかは別問題です。

内定式は「式典」である

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まず、内定式は企業にとって

大事な式典です。

学校で言う入学式や卒業式の

ようなものですね。

 

大学では私服や染髪をする人もいますが、

基本的に式典においてはNGですよね?

 

もしマナー違反の服装で参加してしまえば、

入社後の評価にも関わってきます。

 

最悪の場合は内定取消

なんて事態も考えられます。

 

それくらい、内定式の服装や髪形は

慎重に考えた方が良いんですよね。

 

⇒気を抜いたら内定取消?

 男の内定式の服装マナー3か条を解説!

⇒マナー違反は内定取消?内定式の

 男の髪色はどうすれば良いの?

⇒意外とユルい?内定式の男の

 髪の長さはどこまでOK?

基準は就活時に指定された服装

カーディガン 毛 抜ける 防ぐ 方法 画像

アパレルであれば他の企業よりも

ユルい傾向があるものの、

そこは企業によってまちまちです。

 

参考にすべきは

就活時に指定された服装です。

 

たとえば面接において

私服や染髪がOKだったのであれば、

内定式も同じような服装で

参加しても問題ありません。

 

一方でスーツや黒髪での面接が

必須だった場合は、

内定式でも同じような

服装・髪型で参加すべきです。

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こうすればもし人事担当者に

突っ込まれても、

「就活時の服装に準じてます」と言えば

根拠は示せますよね。

 

とはいえ、式典ということもあるので

一番無難なのは黒髪にスーツです。

黒髪スーツであれば、

まず失敗することはないです。

 

まだ内定者であって社会人に

なったわけではないので、

身だしなみについては思っている以上に

気を付けた方が良いでしょう。

 

いくらアパレルとはいえ

部署によっては私服や染髪が

認められていないこともあります。

 

入社後に部署の雰囲気に合わせて

調節していけば良いのです。

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